12月5日上城区举办了“构建和谐劳动关系、共享幸福品质上城”首届和谐企业建设论坛。公司组织相关人员参加了论坛会。

此次论坛会是由上城区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商联三家联袂成立的首个城区“和谐企业建设论坛”，旨在通过多方的经验交流和观点碰撞，为企业构建和谐劳动关系提供更为宽广的视野和丰富的手段，引导企业和职工把和谐理念落实到各项具体工作中去,加快形成“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。

论谈会邀请了浙江省经济学和人力资源管理方面的专家学者，并邀请了包括杭州哇哈哈集团有限公司工会主席叶铮女士，杭州海兴电力科技股份有限公司董事长周良璋等企业的管理人员做经验介绍和心得体会。论坛以圆桌会议讨论的形式，就如何深化和谐劳动关系形成了新的共识。其中哇哈哈集团的“家文化”理念给大家印象深刻，他们通过“凝聚小家、发展大家、报效国家”的企业文化有效的增强了企业凝聚力，博得现场阵阵掌声。海兴董事长也介绍了海兴在构建和谐劳动关系方面的一系列做法，尤其他们倡导的“员工为海兴创造价值，海兴为员工创造财富”和“成者，举杯相庆；输者，鼎力相助”的理念都让大家有耳目一新的感觉。

会后，我们感觉受益良多，在构建和谐劳动关系方面各企业都有自己行之有效的做法，但其中共通的一点是企业的发展要充分考虑员工的诉求，坚持以人为本。专家建议企业可以通过建立与员工的信任机制，与员工构建共同的愿景来加强凝聚力，并通过建立完善的管理体系来保障员工权益等。我们可以通过借鉴一些优秀的做法，来实现我们博世华和谐健康的发展。和谐的劳动关系，其核心是双赢的，要想使其健康的发展，必定需要企业与员工的共同努力。